اشترك فى مشروع الشركات الربحية العملاق من هنـــــا http://img98.imageshack.us/img98/3774/stormprojectng2.gif

2008/12/31

الشرح التفصيلي لشركة cashout.me

اليكم الشرح التفصيلي للشركة الجديدة الرائعة
cashout.me

اولاً للتسجيل اضغط على البنر التالي


http://img155.imageshack.us/img155/1424/bannerrm7.jpg

للتسجيل بالشركة اضغط هنـــــا


بالضغط على الرابط السابق ، فانت سوف تشترك عن طريقي ، وتاكد من وجود اسم greenland
فى خانة ال referrer


وهذه هى صفحة الشركة الرئيسية ، تــــــــابع بالصور

http://img246.imageshack.us/img246/6340/58107216yh1.jpg

وهذه هى صفحة التسجيل
http://img246.imageshack.us/img246/2250/55382000sx5.jpg

سوف يصلك رابط تفعيل على ايميلك الذي سجلت به

http://img89.imageshack.us/img89/929/94883476ux4.jpg

بعد الضغط على الرابط سوف تجد صفحة خاصة لتحديد ال "بن كود" الخاص بك

http://img356.imageshack.us/img356/8013/22020893mb3.jpg

بعد ذلك نقوم بتسجيل الدخول

http://img379.imageshack.us/img379/5056/70800675qp6.jpg

وهذه هي الصفحة الرئيسية بعد تسجيل الدخول

http://img379.imageshack.us/img379/605/13545638kk7.jpg


وهذه صورة توضح شكل حسابك الشخصي

http://img89.imageshack.us/img89/1911/97150442id9.jpg

http://img89.imageshack.us/img89/9484/59098667cr2.jpg

وعند الضغط على ايقونة سحب الرصيد

http://img89.imageshack.us/img89/9634/59019239iw2.jpg

ناتى الي طريقة كسب الفلوس عن طريق تصفح الاعلانات

http://img227.imageshack.us/img227/7452/10pw6.jpg

http://img227.imageshack.us/img227/8503/11dspj5.jpg

http://img356.imageshack.us/img356/20/12db2.jpg

http://img356.imageshack.us/img356/3230/13bv5.jpg


وبهذا نكون قد انتهينا من شرح هذه الشركة الرائعة

وبالضغط اليومي على الاعلانات ، سوف تحصل على مقابل مستمر حتى تصل الى الحد الادنى وهو 2 $ يمكن بعدها سحب رصيدك

ويمكنك ايضا زيادة ارباحك عن طريق دعوة اصدقائك للاشتراك عن طريقك


ارجو ان اكون قد وُفقت فى الشرح

ربما قد يحدث اي تغيير بسيط فى شكل اي شركة قمت بشرحها ، ولكن سيظل المحتوي كما هو ، ولذلك ارجو من الجميع التعود على التعامل مع اى شركة اياً كانت ، فالفكرة والطريقة واحدة ولكن تحتاج بعض التكيف

ومن ناحيتي ، فالحمد لله اقوم بالشرح بالتفصيل الممل






Greetings ,

™SToRM






No comments:

Post a Comment